○正職員登用制度

三峯の杜では

臨時職員及びパート職員の方を所属長推薦及び本人希望があった際に、年2回(4月・10月)人事考課及び面接等合格の後に正職員への転換を行っています。

 

            平成28年度実績

           2名(4月度 1名・10月度 1名)

           ・平成29年度

           2名(4月度 1名・10月度 1名)

          ・平成30年度(4月時点)

           1名(4月度 1名・10月度 2名)

 

 


○子育て・介護

三峯の杜では

子育て中の職員が働き易い職場環境へ取組んでおります。

正職員・臨時職員は、産前産後休暇・育児休暇の取得を推進しています。

・育休等実績

・平成28年度実績 2名

・平成29年度実績 1名

・平成30年度実績 3

※出産された職員全員が取得しています。

令和2年5月29日

「釜石市子育て応援企業」に認定されました

釜石市で5件目の「釜石子育て応援企業」に認定されました。

施設長と子育て中のママさん方と交付式に出席してきました。

「三峯の杜」では、育児・介護休業に関し、期間の拡大や個別の環境に合わせた対応をする事で、働きやす職場を目指しております。

まだまだこれからですが、少しずつ取り組んでいきたいと思います。


【ただ今募集中の職種はございません。】

 

  

 

(募集終了)

○介護職

 

 ○看護師

○栄養士

○機能訓練指導員

○相談員

○介護支援専門員

○事務・用務

求人職種(詳細はハローワークHPで求人番号にて検索できます)

  ➡ハローワークインターネットサービスコチラから※外部サイトへ移動します。